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科研背景提升 想进投行先搞清楚VPMD等title再说

文章出处:   作者:金沙电子游戏官网平台    人气: 发表时间:2019-08-16 04:09

  Par:即合伙人级别。现在的大投行里面因为是上市公司,所以Par荣耀意义比较大。

  VP:VP是Vice President的英文缩写。从这个英文词组的字面意思中可以看出,这是一个副总裁、副总监级别的职位,泛指所有的高层副级人物。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。这个级别能力级别比较强,有较强的执行力,主要在于技能和执行力上,有一定独立项目带领分析能力

  无论是外资投行,还是我们国内自己的投行,目前大多都实行得是MD职级体系。MD职级体系起源于华尔街的投资银行,也是目前国际投行对人员职级管理的通用做法。接下来,学长就为大家好好科普一下,投行里面的职级title,究竟是怎样的。

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  从上面的简历可以看出,J.C.老师先前已经做到了西敏证券(纽约)的董事总经理。也就是说,除了创始人、合伙人,他已经做到了在西敏证券(纽约)的最高位置。那么,董事总经理平常都在接触什么人呢?

  Associate:Associate,可以说是投行中的ladder角色,或者说是Analyst的进阶版本。这个职位要么是从Analyst晋升而来,要么是公司从各名校招入的MBA学生。一般来说,你需要在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP。

  什么意思呢?就是在投行中,从Analyst到Associate再到Vice President,是一个“稳稳地刷经验、不求无功但求无过”的过程;从VP往上开始,就是各凭本事了。你能力强,你才有可能成为MD。所以你经常会在投行中发现有的VP已经是一头白发的大叔,而有的人年纪轻轻,就已经成为MD了。

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  因此!学长今天决定给大家来一篇文章专门科普投行中的各类title。可别再认为Vice President(VP)比Managing Director(MD)厉害了!不然说出去可真是太丢人了!

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  Analyst:投行中的Analyst,一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program。表现顶尖的人才有机会在两年后继续留在公司,更有可能再过一年就被升职成为Associate。也就是说,你进入投行要是能待够三年,大概率是会晋升到Associate的。从Analyst到Associate,你并不需要做出特别大的贡献,而只要能兢兢业业、出色地完成本职工作就好。

  在投行机构中,董事总经理是一个职级非常高的title。从层级上来讲,董事总经理仅仅低于合伙人(如果有),以及一个部门的头子(比如head of equity sales甚至head of securities这些。)。从业务上来讲,MD常常领导其所在金融机构的一个组。相较于VP, MD级别更偏重管理,风险把控,大级别项目。

  上面这个层级顺序,基本上就概括了投行的职级体系。当然,这个投行职级系统只是一个通用的系统。具体到国内的投行,又创造了很多国外传统MD体系之外的新名称,如执行总经理(Executive Director)、高级副总裁(Senior Vice President)、总监(Director)等等。

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  所以,对于国内的投行来说,其又可能具有以下这样的职级体系。当然,这样的体系也仅供参考。具体的职位还要根据具体的公司来看。比如这一家投行的SVP,可能相当于另一家的D,去了别家则可能又相当于ED...

  嗯...真的是一个非常牛X的职位了。如果大家也想和这么大牛导师近距离交流;如果你也想从他那里习得投行世界的秘密;如果你也想成为一个Wall Street-caliber的investment banker,学长悄悄告诉你:J.C.老师的

  MD:MD,全称为Managing Director,即董事总经理。这里要注意的是,董事总经理只是一个层级,而并非一个行政职务,更不是一个金融机构的最高领导人!

  咩咩咩?看到Managing就觉得是行政嘛?小老弟你还需要学习好几个啊!

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  那么,Associate的主要工作是什么呢?简单来说,Associate的主要工作,就是“检查”Analyst的工作。比如,下面这段对话,就很好地体现了Associate这个职级的工作职能:

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